Husaini. PENGARUH KEPRIBADIAN, KOMITMEN KERJA DAN KEMATANGAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT DI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH (BLUD) RUMAH SAKIT JIWA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh: (1) kepribadian terhadap motivasi kerja perawat (2) komitmen kerja terhadap motivasi kerja perawat (3) kematangan emosional terhadap motivasi kerja perawat (4) kepribadian terhadap kinerja perawat, (5) komitmen kerja terhadap kinerja perawat (6) kematangan emosional terhadap kinerja perawat (7) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat dan (8) pengaruh tidak langsung kepribadian, komitmen kerja, kematangan emosional berpengaruh terhadap kinerja perawat rumah sakit jiwa aceh melalui motivasi kerja. lokasi peneiitian ini dilakukan pada blud rumah sakit jiwa aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh kepribadian, komitmen kerja dan kematangan emosional berpengaruh terhadap motivasi kerja perawat, kepribadian, komitmen kerja dan kematangan emosional berpengaruh terhadap kinerja perawat, motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja perawat dan kepribadian, komitmen kerja dan kematangan emosional berpengaruh

Baca Juga : PENGARUH STRES KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT JIWA (BLUD RSJ) ACEH (Muttaqillah, 2014) ,

Baca Juga : PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DANRNDAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITARNRUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (HUSNAWATI, 2014) ,

terhadap kinerja perawat melalui motivasi kerja. hal ini mengindikasikan bahwa secara tidak langsung ketiga variabel tersebut juga dapat berpengaruh terhadap peningkatan kinerja perawat. kata kunci: kepribadian, komitmen kerja, kematangan emosional, motivasi kerja dan kinerja

Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah.

Chat Services LSS



Tulisan yang relevan

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT JIWA ACEH (Surya Darma Putra, 2014) ,

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH GAYO LUES (Baginda Sakti, 2019) ,

PENGARUH PENEMPATAN, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Mita Afriza, 2014) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi