INTAN JUWITA. PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MODAL PSIKOLOGIS SEBAGAI PEMODERASI PADA KARYAWAN BANK SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018

Abstrak

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari persepsi dukungan organisasional terhadap perilaku kewargaan organisasional dengan modal psikologis sebagai pemoderasi pada karyawan bank syariah di kota banda aceh. sampel penelitian ini terdiri dari 136 responden yang bekerja pada bank syariah di kota banda aceh. metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian. tehnik sampel yang digunakan adalah probability sampling. moderate regression analysis (mra) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh moderasi yang terlibat. spss ibm 21 digunakan untuk menganalisis data. berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa persepsi dukungan organisasional berpengaruh terhadap perilaku kewargaan organisasional, serta modal psikologis sebagai prediktor (predictor moderasi). kata kunci: persepsi dukungan organisasional,perilaku kewargaan organisasional, modal psikologis, moderasi

Baca Juga : OTONOMI DAN INTERAKSI ATASAN-BAWAHAN MEMODERASI HUBUNGAN ANTARA KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL PADA GURU SMA NEGERI DI KOTA BANDA ACEH (Priandani Sri Mahanani, 2016) ,

Baca Juga : PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MANAJEMEN KESAN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (PADA PT.PLN (PERSERO) AREA BANDA ACEH) (MAULIATI FEBRINA, 2016) ,



Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan menghubungi email pengarang : intanjuww@gmail.com atau dapat mengisi Form LSS di bawah.

Chat Services LSS



Tulisan yang relevan

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH (Nanta Aulia, 2019) ,

PENGARUH KESESUAIAN NILAI, DUKUNGAN ORGANISASI, DAN EVALUASI INTI DIRI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIOAL; JOB ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA BADAN PENANGGULANGAN BENCANA DAERAH KOTA BANDA ACEH (ULFA FAJRINA, 2014) ,

PENGARUH IKLIM ORGANISASI TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL DENGAN MODAL PSIKOLOGIS SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Priska Tiara S, 2017) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi