Munawir. PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF, PENGGUNAAN SISTEM INFORMASI DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT. JASA RAHARJA CABANG ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017

Abstrak

The influence of incentives, information system usage and implementaton of internal control to the employee’s performance in the jasa raharja company branch of aceh by : munawir student number : 110920070054 supervisor : 1. dr. ridwan ibrahim, m.m, ak 2. dr. muslim a. djalil, se, m.b.a, ak, ca abstract this study aims to examine the influence of incentives, information system usage, and internal control implementation to the employee’s performance in the jasa raharja company branch of aceh. this research is hypothesis test research in which the data resource was collected by using questionnaire. the population comprised of 44 employees in the jasa raharja company branch of aceh, consisting of branch head, unit head, chief representative, person in charge, and staff . data analysis method used is multiple linear regression. the results of the research either simultaneously or partially support the hypothesis that the incentives,

Baca Juga : PENGARUH PENERAPAN SISTEM ENTERPRISE RESOURCE PLANNING (ERP) DAN KUALITAS SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL ATAS PELAPORAN KEUANGAN PADA PT WASKITA KARYA TBK (STUDI EMPIRIS UNIT KERJA YANG BERADA DI BAWAH KANTOR DIVISI I INFRASTRUKTUR) (MUHAMMAD FARRADHI, 2020) ,

Baca Juga : ANALISIS PENERAPAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DALAM MENDUKUNG PENGENDALIAN INTERNAL PEMBERIAN KREDIT (STUDI KASUS PADA BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) DI KOTA BANDA ACEH) (Restu Febi Purwono, 2019) ,

information system usage, and internal control implementation affect to the employee’s performance of the jasa raharja company branch of aceh. keywords: incentives, information system, internal control, employee performance. pengaruh pemberian insentif, penggunaan sistem informasi dan penerapan sistem pengendalian internal terhadap kinerja pegawai pada pt. jasa raharja cabang aceh oleh: munawir nim : 110920070054 pembimbing : 1. dr. ridwan ibrahim, m.m, ak 2. dr. muslim a. djalil, se, m.b.a, ak, ca abstrak penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pemberian insentif, penggunaan sistem informasi dan penerapan sistem pengendalian internal baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai pada pt. jasa raharja cabang aceh. penelitian ini merupakan penelitian pengujian hipotesis dengan sumber data yang dikumpulkan dengan kuesioner. populasi penelitian yaitu 44 orang yang terdiri dari kepala cabang, kepala unit, kepala perwakilan, penanggung jawab dan staf di lingkungan pt. jasa raharja cabang aceh. metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. hasil penelitian baik secara simultan maupun parsial mendukung hipotesis pemberian insentif, penggunaan sistem informasi dan penerapan sistem pengendalian internal berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada pt. jasa raharja cabang aceh. kata kunci: pemberian insentif, penggunaan sistem informasi, sistem pengendalian internal, kinerja

Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah.

Chat Services LSS



Tulisan yang relevan

PENGARUH PERSEPSI KARYAWAN MENGENAI KUALITAS SISTEM INFORMASI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SERAMBI INDONESIA (Remy Qardhawi, 2016) ,

PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT TAPEN PROVINSI ACEH) (WAHYU SANJAYA, 2020) ,

PENGARUH SISTEM INFORMASI AKUNTANSI DAN PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI ACEH BARAT) (ROSSA, 2019) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi