Riyadi Ridwan. PENGARUH KOMPENSASI, KETERLIBATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, keterlibatan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai badan layanan umum daerah rumah sakit ibu dan anak pemerintah aceh. sampel dalam penelitian ini adalah pegawai yang bekerja pada badan layanan umum daerah rumah sakit ibu dan anak pemerintah aceh berjumlah 125 pegawai. metode analisis yang digunakan adalah path analysis. hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, keterlibatan kerja dan beban kerja berpengaruh secara simultan dan parsial serta signifikan terhadap kepuasan kerja dan kinerja pegawai, kecuali beban kerja tidak signifikan terhadap kinerja. kompensasi, keterlibatan kerja, dan beban kerja mempunyai pengaruh tidak langsung terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja. implikasi dari penelitian ini, rumah sakit ibu dan anak pemerintah aceh perlu meningkatkan kompensasi dan keterlibatan kerja serta mengatur beban kerja pada titik optimum agar mampu meningkatkan kepuasan kerja

Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA SERTA KESEJAHTERAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP RNKINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Roni Adhar, 2014) ,

Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS SOSIAL KABUPATEN ACEH BESAR (Nanang Hasani, 2018) ,

g akan berdampak pada kinerja

Tulisan yang relevan

PENGARUH KOMPENSASI DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPR ACEH (Anwar, 2018) ,

PENGARUH PENEMPATAN, KOMPENSASI DAN KOMUNIKASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Mita Afriza, 2014) ,

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANWIL DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA ACEH (ERNI HAYATI NASUTION, 2018) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi