Nani Indriani. PENGARUH KEEFEKTIFAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL, GAYA KEPEMIMPINAN, KESESUAIAN KOMPENSASI, BUDAYA ETIS ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENEGAKAN HUKUM TERHADAP KECURANGAN (FRAUD) PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN PIDIE JAYA. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017

Abstrak

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh keefektifan sistem pengendalian internal, gaya kepemimpinan, kesesuaian kompensasi, budaya etis organisasi, komitmen organisasi dan penegakan hukum terhadap kecurangan (fraud) pada satuan kerja perangkat daerah kabupaten pidie jaya (baik secara simultan maupun parsial). unit analisis penelitian ini adalah seluruh satuan kerja perangkat daerah kabupaten pidie jaya yang berjumlah 34 skpk. responden penelitian ini adalah pa (pengguna anggaran), pptk (pejabat pelaksana teknis kegiatan) dan bendahara pengeluaran. sumber data yang digunakan adalah data primer. teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner. metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa keefektifan sistem pengendalian internal, gaya kepemimpinan, kesesuaian kompensasi, budaya etis organisasi, komitmen organisasi dan penegakan hukum berpengaruh terhadap kecurangan (fraud)

Baca Juga : PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ETIKA ORGANISASI, KEADILAN KOMPENSASI, DAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP FRAUD (STUDI EMPIRIS PADA SKPD PEMERINTAH KOTA LHOKSEUMAWE) (Teuku Meurah Albar, 2017) ,

Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA ANGGOTA DPRK (STUDI PADA LEMBAGA DPR KABUPATEN BIREUEN, KABUPATEN PIDIE JAYA, KABUPATEN PIDIE, DAN KOTA BANDA ACEH) (ALFIAN, 2018) ,

baik secara simultan maupun parsial pada satuan kerja perangkat daerah kabupaten pidie jaya. kata kunci: keefektifan sistem pengendalian internal, gaya kepemimpinan, kesesuaian kompensasi, budaya etis organisasi, komitmen organisasi, penegakan hukum, kecurangan

Tulisan yang relevan

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018) ,

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN JABATAN FUNGSIONAL AUDITOR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA AUDITOR INTERNAL (STUDI PADA INSPEKTORAT KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH) (Eka Nopita, 2015) ,

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN PARTISIPATIF, KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA PROVINSI ACEH (HANDOKO, 2018) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi