MAHLIL. PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN SERTA DAMPAKNYA KEPADA AKUNTABILITAS KEUANGAN PADA KEMENTERIAN AGAMA KOTA LANGSA. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017

Abstrak

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan komitmen organisasi secara bersama-sama dan parsial terhadap akuntabilitas keuangan yang dimediasi penerapan standar akuntansi pemerintahan. populasi pada penelitin ini adalah seluruh satuan kerja pada kementerian agama kota langsa, total populasi sebanyak 12 satuan kerja. penelitian ini menggunakan data primer, berdasarkan pernyataan kuesioner yang disebarkan kepada responden. responden penelitian ini terdiri dari kuasa pengguna anggaran, pejabat pembuat komitmen, bendahara pengeluaran, penyusun laporan keuangan dan pengelola keuangan/perencanaan. jumlah responden pada penelitian ini adalah 60 responden. metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis jalur (path analysis). hasil penelitian ini menunjukkan penerapan standar akuntansi pemerintahan memediasi pengaruh kompetensi sumber daya manusia dan komitmen organisasi terhadap akuntabilitas keuangan, pengaruh

Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA LHOKSEUMAWE (HANIF, 2017) ,

Baca Juga : PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN RESISTANSI ATAS PERUBAHAN TERHADAP PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN BERBASIS AKRUAL (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH KABUPATEN ACEH BARAT) (DEWI PURNAMA SARI, 2018) ,

ang terjadi adalah full/perfect mediation. pengaruh secara parsial hanya terjadi pada variabel penerapan standar akuntansi pemerintahan sedangkan secara simultan kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi dan penerapan standar akuntansi pemerintahan berpengaruh sangat kuat terhadap akuntabilitas keuangan. kata-kata kunci: kompetensi sumber daya manusia, komitmen organisasi, penerapan standar akuntansi pemerintahan dan akuntabilitas keuangan.

Tulisan yang relevan

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI KEUANGAN DAERAH TERHADAP PENATAUSAHAAN BARANG MILIK DAERAH DAN DAMPAKNYA TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PEMERINTAH KABUPATEN BIREUEN (Saiful Bahri, 2017) ,

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DAN PENERAPAN PENGENDALIAN INTERN TERHADAP PENERAPAN AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KUALITAS INFORMASI PELAPORAN KEUANGAN (STUDI PADA SATKER DI KANTOR WILAYAH KEMENTERIAN AGAMA PROVINSI ACEH) (Fahriani, 2016) ,

PENGARUH KOMPETENSI SUMBERDAYA MANUSIA, PENGENDALIAN AKUNTANSI, DAN SISTEM PELAPORAN TERHADAP AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (STUDI PADA SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH PADA PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA DI PROVINSI ACEH) (TEUKU INDRA CHALID, 2020) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi