Afridha Yanti Lubis. PENGARUH BIG FIVE PERSONALITY TERHADAP ACADEMIC PERFORMANCE DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI PEMODERASI PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017

Abstrak

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh big five personality terhadap academic performance dengan self-efficacy sebagai pemoderasi pada mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala. sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala yang berjumlah 161 responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified random sampling. sebanyak 161 kuesioner yang disebarkan dan 161 kuesioner terkumpulkan. moderator regression analysis (mra) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. hasil penelitian menunjukkan: 1) big five personality berpengaruh positif terhadap academic performance mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala. 2) self-efficacy berpengaruh positif terhadap academic performance mahasiswa fakultas

Baca Juga : PENGARUH KESEJAHTERAAN, SELF-EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (JONNY RAHMADI, 2019) ,

Baca Juga : PERSPEKTIF TOTAL QUALITY MANAGEMENT TERHADAP PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA(STUDI KASUS PADA MAHASISWA FE UNSYIAH) (Rudi Hadi Surya , 2015) ,

ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala. 3) self-efficacy sebagai moderasi berpengaruh positif terhadap variabel big five personality dan academic performance mahasiswa fakultas ekonomi dan bisnis universitas syiah kuala. kata kunci: big five personality, academic performance, dan

Tulisan yang relevan

PENGARUH KONFLIK PERAN DAN PERSEPSI DIRI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA INSPEKTORAT KABUPATEN NAGAN RAYA (HADI KURNIA FAHMI, 2019) ,

PENGARUH ENTREPRENEURIAL ORIENTATION DAN LEARNING ORIENTATION TERHADAP BUSINESS PERFORMANCE DENGAN ORGANIZATIONAL LEARNING SEBAGAI PEMEDIASI PADA MAHASISWA UKM INKUBATOR WIRAUSAHAWAN MUDA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Muhammad Nur Hidayat, 2018) ,

PENGARUH CONCIENTIOUSNESS, KEPRIBADIAN PROAKTIF DAN HARGA DIRI TERHADAP HASIL PENCARIAN KERJA DENGAN SELF-EFFICACY SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASIRN(STUDI PADA LULUSAN FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS SYIAH KUALA) (Meizar Fuzia, 2015) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi