Mahdinarmansyah. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2016

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan keadaan budaya organisasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai dan kinerja dpka (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh, (6) pengaruh tidak langsung lingkungan kerja, terhadap kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh (7) pengaruh tidak langsung disiplin kerja terhadap kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh dan (8) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja dpka. penelitian ini dilakukan pada dinas pendapatan dan kekayaan aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh. hasil penelitian menunjukkan bahwa secara budaya organisasi, disipin kerja,

Baca Juga : KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Muzakkir, 2015) ,

Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015) ,

gan kerja, kinerja pegawai dan kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh sudah berjalan dengan baik, kemudian hasil pengujian membuktikan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dinas pendapatan dan kekayaan aceh, budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh, dan terdapat pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh. kata kunci: budaya organisasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai dan kinerja

Tulisan yang relevan

PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN PIDIE (NEZA ROZANNA, 2019) ,

KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Nanda Erni Yulita, 2015) ,

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi