Darwisman. PENGARUH PENEMPATAN DAN IKLIM ORGANISASI SERTA INTENSIF TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2016

Abstrak

Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung maupun tidak langsung penempatan dan iklim organisasi serta insentif terhadap kinerja pegawai dan implikasinya pada kinerja sekretariat dewan perwakilan rakyat aceh. penelitian ini dilaksanakan pada kantor sekretariat dewan perwakilan rakyat aceh dengan jumlah populasi pegawai sebanyak 179 orang. karena ukuran populasi tersebut mencukupi dan terjangkau untuk diteliti maka sampel penelitian adalah seluruh populasi pegawai pengumpulan data dilakukan dengan membagikan lembar pertanyaan (kuesioner) terbuka kepada pegawai sampel. data primer dianalisis dengan menggunakan teknik dan analisis sem (structural equation modeling) dengan bantuan program amos 16. hasil penelitian diketahui bahwa penempatan, iklim organisasi dan insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada sekretariat dewan perwakilan rakyat aceh. penempatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja

Baca Juga : PENGARUH LINGKUNGAN KERJA KEPEMIMPINAN DAN SISTEM INFORMASI MEDIA CENTER TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (Muhammad Nazif, 2016) ,

Baca Juga : PENGARUH KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Ilham Wahyudi, 2019) ,

kretariat dewan perwakilan rakyat aceh. namun iklim organisasi dan insentif tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sekretariat dewan perwakilan rakyat aceh. kinerja pegawai berperan dalam meningkatkan pengaruh penempatan, iklim organisasi dan insentif terhadap kinerja sekretariat dewan perwakilan rakyat

Tulisan yang relevan

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) (SAID SAFRIZAL, 2014) ,

PERANAN KEPEMIMPINAN, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN INSENTIF DALAM MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT ACEH (DPRA) (Yufrizal, 2015) ,

PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI DAN REWARD TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT KABUPATEN PIDIE JAYA (FAKHRURAZI, 2019) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi