Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



KETERLIBATAN DAN KEPUASAN KERJA BERBASIS PERILAKU KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORG…

Edwar M. Nur

Pengembangan sumber daya manusia merupakan suatu proses peningkatan kualitas kemampuan manusia dalam mencapai tujuan pembangunan bangsa. Berbagai penelitian tentang ruang lingkup manajemen sumber daya manusia memberikan pengayaan teori dan implikasi dalam praktek manajemen sumber daya manusia yang terus berkembang dan bertransformasi dalam berbagai lingkungan dan budaya organisasi, termasuk organisasi BPBA (Badan Penanggulangan Bencana Aceh) dan BPBD (Badan Penanggulangan Bencana Daerah) yan…

  • Fakultas Ekonomi dan Bisnis Doktor Ilmu Manajemen, Banda Aceh - 2021
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH BERPERILAKU DAN BERPIKIR STRATEGIS TERHADAP KINERJA ORGANISASI DENGA…

Febyolla Presilawati

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh perilaku strategis,berpikir strategis, kepemimpinan reformatif dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi, dan untuk mengetahui pengaruh mediasi kepemimpinan reformatif dan budaya organisasi antara perilaku strategis dan pemikiran strategis terhadap kinerja organisasi serta pengaruh lingkungan organisasi sebagai moderasi dalam hubungan kepemimpinan reformatif dan budaya organisasi terhadap kinerja organisasi Kementerian Pendayagun…

  • Program Studi Doktor Ilmu Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2021
  • Baca Selengkapnya

THE EFFECT OF ENVIRONMENTAL PERFORMANCE AND ENVIRONMENTAL DISCLOSURE ON COMPA…

CUT NADA NABILA

ABSTRACT Nowadays, in assessing the value of a company, public do not merely consider the financial information, but also the non-financial information. Thus, it motivates company to improve the non-financial information by optimizing other aspects such as social and environment. The purpose of this research is to examine the effect of environmental performance and environmental disclosure on company value. Samples consist of 153 observations from companies listed in SRI Kehati Index with…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH DAMPAK SOSIAL DAN KELAYAKAN SOSIAL TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN…

ERNI YUSNITA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dampak sosial dan kelayakan sosial terhadap keterikatan kerja dengan komitmen afektif sebagai variabel mediasi. Studi empiris dilakukan pada perawat Rumah Sakit Umum Daerah Meuraxa Kota Banda Aceh menggunakan kuesioner sebagai instrument penelitian, yang mana sampel pada penelitian ini yaitu sebesar 110 orang yang merupakan perawat tetap pada rumah sakit tersebut. Probability Sampling digunakan sebagai teknik pengambila…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KETERIKATAN PEGAWAI DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS …

IRFAN JAFRI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KETERIKATAN PEGAWAI DAN KEPERCAYAAN ORGANISASI TERHADAP EFEKTIVITAS ORGANISASI DI LINGKUP SKPD PEMERINTAH KABUPATEN PIDIE JAYA: PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (Studi Kasus Pada Pejabat Eselon IV Pemerintah Kabupaten Pidie Jaya) Oleh IRFAN JAFRI NIM : 1701202010056 Konsentrasi : Manaje…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI…

Suci Yonida Sari

ABSTRAK Suci Yonida Sari. 2017. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah Terhadap Kinerja Guru Di SMK Negeri 1 Banda Aceh. Skripsi. Jurusan Pendidikan Ekonomi, Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Syiah Kuala. Pembimbing : (1) Dr. T. M. Jamil, M.Si (2) Irma Anggraini, S.pd, M.pd Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Kinerja guru Penelitian ini berjudul “Pengaruh gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru di SMK Negeri 1 Banda Aceh”. penelitian in…

  • FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

ANALISIS MODEL GOOD GOVERNANCE BERBASIS E-GOVERMENT PADA BADAN KEPEGAWAIAN ACEH

Ibnu Khaldun

ABSTRAK Abslrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi ujian unluk mendapalkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala ANALISIS MODEL GOOD GOVERNANCE BERBASIS E-GOVERNMENT PADA BADAN KEPEGAWA1AN ACEH Oleh IBNU KHALDUN NIM :1409200020143 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M. Sc Pembimbing Kedua : Dr. Sofyan, SE. MBA Untuk mengetahui teknologi informasi, budaya organisasi, kualitas SDM, E- Govemment dan…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH KUALITAS SDM DAN PENERAPAN GOOD GOVERNANCE TERHADAP PENGELOLAAN KEUA…

Karimullah

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala ANALISIS MODEL GOOD GOVERNANCE BERBASIS E-GOVERNANCE PADA BADAN KEPEGAWAIAN ACEH Oleh IBNU KHALDUN NIM : 1409200020143 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M. Sc Pembimbing Kedua : Dr. Sofyan, SE, MBA Untuk mengetahui teknologi informasi, budaya organisasi, kua…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP DUKUNGAN ORGANISASI YANG DITERIMA DAN DAMPAK…

CUT MAIDAWATI

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Studi Magister Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Syiah Kuala. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN BUDAYA PEMBELAJARAN ORGANISASI TERHADAP DUKUNGAN ORGANISASI YANG DITERIMA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS KESEHATAN KABUPATEN PIDIE Oleh CUT MAIDAWATI NIM: 1609200020091 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing P…

PENGARUH PELANGGARAN KONTRAK PSIKOLOGIS TERHADAP PERILAKU KEWARGAAN ORGANISAS…

IRZA

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelanggaran kontrak psikologis terhadap perilaku kewargaan organisasi dengan keadaan suasana hati depresi sebagai pemediasi. Studi empiris dilakukan pada karyawan kontrak Universitas Syiah Kuala Banda Aceh. Sampel yang digunakan berjumlah 91 orang. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner, dan metode pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling dengan jenis…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya



    SERVICES DESK