Universitas Syiah Kuala | ELECTRONIC THESES AND DISSERTATION

Electronic Theses and Dissertation

Universitas Syiah Kuala



PENGARUH STRES KERJA DAN KETERLIBATAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG …

LULU WIFAQ YUMNA

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh pengaruh stres kerja dan keterlibatan kerja terhadap turnover intention yang dimediasi oleh kepuasan kerja masa pandemi covid-19 pada perawat rsud zainal abidin banda aceh sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah para perawat rsud zainal abidin banda aceh yang berjumlah 115 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah simple …

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BE…

Cut Lisa

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengukur Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Organizational Citizenship Behavior dengan Kepercayaan Terhadap Pimpinan dan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Bank BRI (Persero) Tbk. Kantor Cabang Banda Aceh sebanyak 106 responden. Data di proses dengan metode Structural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel. Hasil penelitian menu…

PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA YANG MASING-MASING DIMEDIASI OLEH WORK…

Syahrul

PENGARUH JOB CRAFTING TERHADAP KINERJA YANG MASING-MASING DIMEDIASI OLEH WORK ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA Syahrul Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh job crafting terhadap kinerja yang masing-masing dimediasi oleh work engagement dan kepuasan kerja pada pegawai Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Populasi penelitian adalah pegawai Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia yang berjumlah…

EXPLORASI DAMPAK PROSES KONVERSI BRI KE BRI SYARIAH PADA PENGARUH KOMPENSASI …

Irwan

EXPLORASI DAMPAK PROSES KONVERSI BRI KE BRI SYARIAH PADA PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA SERTA PENGARUHNYATERHADAP KINERJA KARYAWAN BRI KANWIL BANDA ACEH

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU, LINGKUNGAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KE…

FAJRIYATI

ABSTRAK Pemerintah Indonesia, dalam hal ini Bidang Pekerjaan Umum sangat bertanggung jawab terhadap pembangunan infrastruktur secara nasional. Baik itu jalan nasional, jembatan, irigasi, dan fasilitas umum lainnya. Dinas Pekerjaan Umum dan Penata Ruang Provinsi Aceh merupakan instansi yang bertanggung jawab terhadap pembangunan infrastruktur di Provinsi Aceh. Kinerja Dinas Pekerjaan Umum dan Penata Ruang Provinsi Aceh selama kurun waktu 2015-2017 terjadi penurunan yang signifikan. Hal ini di…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2021
  • Baca Selengkapnya

EFEK MEDIASI KEPUASAN DAN REPUTASI BANK PADA PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERH…

AZMI ATI

ABSTRACT This study to determine the effect of service quality on customer loyalty and to find out how a mediation variables such as bank’s reputation and custumer satisfaction effect on service quality and customer loyalty. The samples on this research were 160 respondent and all of which were customer of Bank of Syariah Mandiri Banda Aceh. Structural Equation Model (SEM) using Amos application was used as the metode of this research. The result of this research indicate that service qu…

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KELELAHAN KERJA DENGAN LOKUS KENDALI INTERNAL S…

Rizki Mauliani

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja terhadap Kelelalahan Kerja dengan Lokus Kendali Internal sebagai variabel Moderasi Pada Pegawai Bank BRI Kota Banda Aceh. Sampel yag digunakan dalam penelitian ini adalah Karyawan Bank BRI Kota Banda Aceh. Metode Penelitian ini menggunakan Kuisioner sebagai instrument penelitian. Simple Random Sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode Analisis Moderating Regression Analysis (MRA) digunakan sebagai meto…

PENGARUH OTONOMI KERJA TERHADAP LOCUS OF CONTROL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGA…

Syarfun Huda

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari otonomi kerja terhadap locus of control dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai negeri sipil pada kantor Dinas Pendidikan Provinsi Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Kuesioner yang disebar sebanyak 113 kuesioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah stratified probability sampling. Hierarchical Linear Modelling …

  • FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA, Banda Aceh - 2017
  • Baca Selengkapnya

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS PELAYANAN PADA POLISI RESOR PIDIE TER…

FIKRI KURNIAWAN

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN FASILITAS PELAYANAN PADA POLRES PIDIE TERHADAP OCB ANGGOTA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI Oleh FIKRI KURNIAWAN NIM : 1701202010067 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Mukhlis. SE. MS Pembimbing Kedua : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Tujuan…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2019
  • Baca Selengkapnya

KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS DI KOTA BANDA ACEH

Aisarah Silma

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH ATAS (SMA) DI KOTA BANDA ACEH Oleh: Aisarah Silma NIM: 1409200020045 Konsentrasi Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Prof. Dr. Nasir, S.E., MBA Pembimbing Kedua: Dr. Hafasnuddin, S.E., MBA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar (1) pengaruh variabel lingkungan kerja…

  • Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala, Banda Aceh - 2018
  • Baca Selengkapnya



    SERVICES DESK