//

PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN DUKUNGAN SUPERVISOR SERTA DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP WORK-TO-FAMILY ENRICHMENT DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA RNPADA BLUD RUMAH SAKIT JIWA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang PIPI BUPITASARI - Personal Name
SubjectJOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Fakultas Ekonomi
Tahun Terbit 2014

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan rekan kerja dan dukungan supervisor serta dukungan organisasi terhadap work-to-family enrichment dan dampaknya terhadap kepuasan kerja pada BLUD Rumah Sakit Jiwa Aceh. Responden penelitian adalah tenaga perawat BLUD Rumah Sakit Jiwa Aceh sebanyak 103 orang perawat. Hasil analisis data menggunakan alat pengujian analisis jalur (Path Analysis) menunjukkan bahwa dukungan rekan kerja, dukungan supervisor dan dukungan organisasi serta work-tofamily enrichment berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja. Dukungan rekan kerja dan dukungan supervisor serta dukungan organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja melalui work-to-family enrichment pada perawat BLUD Rumah Sakit Jiwa aceh. Kata Kunci : Dukungan Rekan Kerja, Dukungan Supervisor, Dukungan Organisasi, Work-to-Family Enrichment dan Kepuasan Kerja. ABSTRACT This study aimed to analyze the effect of co-worker support and supervisor support and organizational support to the work-to-family enrichment and its impact on job satisfaction in BLUD Rumah Sakit Jiwa Aceh. The respondents were employees of the BLUD Rumah Sakit Jiwa Aceh district taken as 103 employees. Results of data analysis using path analysis testing tools (Path Analysis) suggests that the co-worker support, supervisor support and organizational support and work-to-family enrichment positive effect on job satisfaction. Co-worker support and supervisor support and organizational support partially positive and significant effect on job satisfaction through work-to-family enrichment in BLUD Rumah Sakit Jiwa Aceh. Keywords: Co-worker Support, Supervisor Support, Organizational Support, Work-to-Family Enrichment and Job Satisfaction.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH DUKUNGAN REKAN KERJA DAN DUKUNGAN KELUARGA TERHADAP KINERJA DENGAN JOB EMBEDDEDNESS SEBAGAI PEMEDIASI PADA ANGGOTA KEPOLISIAN SATLANTAS POLRESTA BANDA ACEH (Noratul Mukarramah, 2018)

PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP TRANSFER OF TRAINING PADA DOSEN UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN KEPUASAN KERJA PEMEDIASI (Daudy Febriranda, 2017)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA STAF KEPERAWATAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Nurul Syahna, 2016)

PENGARUH WORK TO FAMILY ENRICHMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN FLEKSIBILITAS SUMBER DAYA MANUSIA SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DOSEN DI FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN ( FKIP) UNIVERSITAS SYIAH KUALA (Yusraida Fitri, 2016)

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KERJA PEGAWAI RUTAN DI PROVINSI ACEH (STUDI KASUS PADA RUTAN KLAS IIB BANDA ACEH DAN RUTAN KLAS IIB JANTHO) (HUSNI, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy