//

PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BESAR

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Qadariah - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
ORGANIZATIONAL BEHAVIOR - MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2019

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH JOB EMBEDDEDNESS, SELF EFFICACY DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH BESAR Oleh QADARIAH NIM : 1409200020065 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. M. Shabri Abd. Majid, M.Ec Pembimbing Kedua : Dr. Sofyan, SE. MBA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan job embeddedness, self efficacy, komitmen organisasi, kinerja pegawai dan kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar (2) besarnya pengaruh job embeddedness, self efficacy, komitmen organisasi terhadap kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar, (3) besarnya pengaruh job embeddedness, self efficacy, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai (4) besarnya pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar (5) besarnya pengaruh tidak langsung keterlibatan, self efficacy dan komitmen organisasi terhadap kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar melalui kinerja pegawai. Objek dalam penelitian ini job embeddedness, self efficacy, komitmen organisasi, kinerja pegawai dan kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar. Peralatan analisis data dalam penelitian ini yaitu deskriptif dan uji verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling (SEM) dengan bantuan program Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa job embeddedness, self efficacy, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai, (4) hasil penelitian juga membuktikan bahwa kinerja pegawai berpengaruh terhadap kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar, (5) hasil penelitian juga membuktikan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung keterlibatan, self efficacy dan komitmen organisasi terhadap kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar melalui kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar Kata Kunci: Job embeddedness, Self efficacy, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai dan Kinerja Dinas Pendidikan Kabupaten Aceh Besar

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH (Nur Alia, 2018)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN NAGAN RAYA (ARIFUDDIN, 2018)

PENGARUH ORGANISASI PEMBELAJARAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (MAISARAH, 2018)

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PT. BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL (SAMSUAR, 2019)

PENGARUH SELF EFFICACY DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN IMPLIKASIINYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA (Burhanis Shultan DM, 2019)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy