//

PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA YANG DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA : STUDI PADA PERAWAT RSUD TGK. CHIK DITIRO SIGLI

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang MUHAMMAD ARAZI KR - Personal Name

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja yang di mediasi oleh Kepuasan Kerja: Studi pada perawat RSUD Tgk. Chik Ditiro Sigli. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan Probability Sampling dengan jumlah sampel 217 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuesioner. Hierarchical Linear Modelling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Berdasarkan hasil analisis HLM, menunjukkan bahwa Kualitas Kehidupan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja pada perawat rumah sakit. Selanjutnya, Kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja pada perawat rumah sakit. Selain itu Kepuasan kerja terbukti memediasi secara parsial hubungan antara Kualitas Kehidupan Kerja terhadap Kinerja. Kata kunci: Kualitas Kehidupan Kerja, Kinerja, Kepuasan Kerja.   ABSTRACT This study aims to look at the effect of Quality of Work Life on Performance mediated by Job Satisfaction: Study on nurses at the regional general hospital Tgk. Chik Ditiro Sigli. The sampling method in this study used Probability Sampling with a sample of 217 respondents. Data collection equipment used in this study is a questionnaire. Hierarchical Linear Modeling (HLM) is used as an analytical method to determine the effect of all the variables involved. Based on the results of HLM analysis, it shows that the Quality of Work Life has a significant effect on Job Performance and Satisfaction in hospital nurses. Furthermore, job satisfaction also has a significant effect on the performance of hospital nurses. In addition, job satisfaction has been proven to partially mediate the relationship between Quality of Work Life and Performance. Keywords: Quality of Work Life, Performance, Job Satisfaction.

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

MOTIVASI KERJA PERAWAT RSUD TGK.CHIK DITIRO SIGLI DITINJAU DARI STATUS PERKAWINAN (Arrita Keumalasari, 2017)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH GAYO LUES (Baginda Sakti, 2019)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DENGAN KEADILAN INTERAKSIONAL DAN KEADILAN DISTRIBUTIF PADA PERAWAT RSUD ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Risnawati, 2016)

ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK LIFE) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP LOYALITAS PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN ACEH (BPKA) (NURLAILA, 2019)

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy