//

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang RAHMAD - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2018

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH Oleh RAHMAD NIM : 1609200020051 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Said Musnadi, SE, M.Si Pembimbing Kedua : Dr. T. Meldi Kesuma, SE,MM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan kompetensi, komitmen organisasi, beban kerja, kepuasan kerja pegawai dan work engagement pegawai (2) menganalisis besarnya pengaruh kompetensi terhadap work engagement pegawai, (3) menganalisis besarnya pengaruh komitmen organisasi terhadap work engagement pegawai (4) menganalisis besarnya pengaruh beban kerja terhadap work engagement pegawai (5) menganalisis besarnya pengaruh kompetensi terhadap kepuasan kerja pegawai, (6) menganalisis besarnya pengaruh komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja pegawai (7) menganalisis besarnya pengaruh beban kerja terhadap kepuasan kerja pegawai, (8) menganalisis besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap work engagement pegawai, (9) menganalisis besarnya pengaruh tidak langsung kompetensi terhadap work engagement pegawai melalui kepuasan kerja pegawai, (10) menganalisis besarnya pengaruh tidak langsung komitmen organisasi terhadap work engagement pegawai melalui kepuasan kerja pegawai, (11) menganalisis besarnya pengaruh tidak langsung beban kerja terhadap work engagement pegawai melalui kepuasan kerja pegawai Penelitian ini dilakukan pada Dinas Cipta Karya Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kompetensi, komitmen organisasi, beban kerja, kepuasan kerja pegawai dan work engagement pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, komitmen organisasi, beban kerja, kepuasan kerja dan work engagement pegawai Dinas Cipta Karya Aceh sudah berjalan dengan baik. Hasil penelitian juga membuktikan bahwa kompetensi, komitmen organisasi dan beban kerja berpengaruh terhadap work engagement pegawai, kemudian kompetensi, komitmen organisasi dan beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai. Kepuasan kerja pegawai mempunyai pengaruh terhadap work engagement pegawai serta terdapat pengaruh tidak langsung kompetensi, komitmen organisasi dan beban kerja berpengaruh terhadap kompetensi, komitmen organisasi dan beban kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai melalui kepuasan kerja pegawai. Kata Kunci: Kompetensi, Komitmen Organisasi, Beban Kerja, Kepuasan Kerja dan Kepuasan Kerja dan Work Engagement.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (Alfian Lubis, 2018)

PENGARUH KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG ACEH (CUT IDAWANI, 2018)

PENGARUH KETERLIBATAN KERJA, BEBAN KERJA DAN KONFLIK PERAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDIDIKAN ACEH (Ferri Alfian, 2017)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA TENAGA KONTRAK DINAS CIPTA KARYA PROVINSI ACEH (Sarah Tiara, 2017)

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH (AHMADUN SYAWAL, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy