//

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK PERMATA TBK. MEDAN

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Eka Oktavina - Personal Name
SubjectPERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2018

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK PERMATA TBK. MEDAN Oleh EKA OKTAVINA NIM : 1309200020076 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila, SE. MM Pembimbing Kedua : Dr. T. Meldi Kesuma, SE,MM Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan gaya kepemimpinan, motivasi kerja, komunikasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan (2) besarnya pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, komunikasi terhadap kinerja karyawan, (3) besarnya pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja, komunikasi terhadap kepuasan kerja (4) besarnya pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (5) besarnya pengaruh tidak langsung keterlibatan, motivasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja pegawai. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, motivasi kerja, komunikasi, kepuasan kerja karyawan dan kinerja karyawan. Peralatan analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu uji deskriptif yaitu untuk menguji model statistik deskriptif berdasarkan nilai rerata dan uji verfikatif dengan menggunakan peralatan analisis data structural equation modelling (SEM) dengan bantuan program Amos. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan, motivasi kerja, komunikasi, kepuasan kerja dan kinerja karyawan sudah berjalan dengan baik, karena diperoleh nilai rerata lebih besar daripada nilai rerata harapan, (2) gaya kepemimpinan, motivasi kerja, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan kemudian gaya kepemimpinan, motivasi kerja, komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (4) hasil penelitian juga membuktikan bahwa kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, (5) hasil penelitian juga membuktikan bahwa terdapat pengaruh tidak langsung gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja karyawan PT. Bank Permata Tbk. Medan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Komunikasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI, DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UNIVERSITAS ALMUSLIM BIREUEN PROVINSI ACEH (YUSRAWATI, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy