//

PENGARUH KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK ORGANISASI DALAM PENGEMBANGAN KARIR ANGGOTA POLRI DAN DAMPAKNYA PADA KEPUASAN KERJA DI LINGKUNGAN DITLANTAS POLDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang SRI HERIANI - Personal Name
SubjectJOB STATISFACTION - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas FAKULTAS EKONOMI BISNIS UNIVERSITAS SYIAH KUALA
Tahun Terbit 2018

Abstrak/Catatan

Program Transformasi Polri yang telah dihasilkan adalah dikeluarkannya Undang-Undang nomor 2 tahun 2002 tentang Polri yang merumuskan perubahan paradigm kepolisian dengan harapan dapat memantapkan kedudukan, peranan serta pelaksanaan tugas Polri dan menetapkan bahwa Polri tidak lagi berada dibawah Angkatan Bersenjata Republik Indonesia (ABRI). Kepuasan kerja juga didapat apabila beban kerja yang diembannya sesuai dengan kemampuannya. Namun pada kenyataannya di Ditlalu Lintas Polda Aceh, beban kerja personil relative tinggi, karena Jumlah Personil Direktorat Lalu Lintas Polda Aceh yang tidak sesuai antara daftar susunan personel (DSP) dengan riil personel yang ada baru terpenuhi 89%. Dengan jumlah riil personil dibawah DSP, maka beban kerja menjadi meningkat yang berimbas pada menurunnya kepuasan kerja. Populasi penelitianrelatifkecil, maka pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sensus yaitu dengan meneliti seluruh Personil Ditlantas Polda Aceh yaitu sebanyak 184 orang. Pembuktian Hipotesis dilakukan dengan menggunakan indikator nilai CR dan P. Karena dari 5 hipotesis verifikatif yang diuji dalam penelitian ini memilik nilai CR diatas 1,96 atau nilai P lebih kecil dari 0,05, maka semua hipotesis yang diuji menolak Ho dan menerima H1. Dengan kata lain Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi sebagai variabel independen memiliki pengaruh untuk meningkatkan kepuasan kerja sepanjang Karakteristik Individu Dan Karakteristik Organisasi dapat ditingkatkan oleh manajemen Ditlantas Polda Aceh. Kata Kunci: Karakteristik Individu dan Karakteristik Organisasi, Pengembangan Karir, Ditlantas Polda Aceh.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

KEPUASAN KERJA DAN KINERJA PERSONIL POLDA ACEH (SUPRIADI, 2018)

PENGARUH KARIR INDIVIDU DAN PROGRAM PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DOSEN FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS SYIAH KUALA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIATING (Magfirah, 2014)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT JIWA ACEH (Surya Darma Putra, 2014)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK BRI CABANG BIREUEN (Muliana, 2015)

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN GUGAH NURANI INDONESIA (AGAM VAHRIZAL, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy