//

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Elisa Diana - Personal Name
SubjectMOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT
PERFORMANCE RATING - PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2018

Abstrak/Catatan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui/ menganalisis: (1) pengaruh kepemimpinan terhadap motivasi pegawai (2) pengaruh komunikasi terhadap motivasi pegawai, (3) pengaruh konflik terhadap motivasi pegawai (4) pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh komunikasi terhadap kinerja pegawai, (6) pengaruh konflik terhadap kinerja pegawai, (7) pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai (8) pengaruh tidak langsung kepemimpinan terhadap terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pegawai (9) pengaruh tidak langsung komunikasi terhadap terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pegawai, (10) pengaruh tidak langsung konflik terhadap terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Perindustrian dan Perdagangan Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kepemimpinan, komunikasi, konflik dan motivasi kerja serta kinerja pegawai, dengan jumlah responden sebanyak 130 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai, komunikasi berpengaruh juga terhadap motivasi kerja pegawai, konflik yang terjadi antar pegawai berpengaruh terhadap motivasi kerja, motivasi kerja yang dimiliki oleh pegawai mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai, kepemimpinan yang dimiliki oleh pegawai berpengaruh terhadap kinerja pegawai, komunikasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kemudian konflik berpengaruh terhadap kinerja pegawai, terdapat pengaruh tidak langsung kepemimpinan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pegawai, terdapat pengaruh tidak langsung komunikasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pegawai, terdapat pengaruh tidak langsung konflik terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pegawai. Kata Kunci: Kepemimpinan, Komunikasi, Konflik, Motivasi Kerja dan Kinerja Pegawai.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KOMPETENSI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Ruslan, 2014)

PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH (Muharrizawan, 2018)

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KECERDASAN SPRITUAL, KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Eddy Noer, 2014)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH BPN PROVINSI ACEH (Satria Eri Wibowo, 2019)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy