//

FRUSTASI KERJA SEBAGAI PEMEDIASI HUBUNGAN KELEBIHAN BEBAN KERJA DENGAN ABUSIVE SUPERVISION DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH ACEH: PEMODERASI NEUROTICISM

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang NOLA ANNA FATIJA - Personal Name

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap abusive supervision di Lingkungan Sekretariat Daerah Aceh dengan frustasi sebagai variabel mediasi dan neuroticism sebagai variabel moderasi. Dengan menggunakan metode analisis Structural Equation Modelling dan 250 responden yang diambil dengan menggunakan proportionate stratified random sampling sebagai narasumber, diperoleh hasil sebagai berikut: Beban kerja, Neuroticism berpengaruh positif terhadap frustasi di Lingkungan Sekretariat Daerah Aceh. Neuroticism sebagai pemoderasi berpengaruh positif terhadap beban kerja dengan frustasi di Lingkungan Sekretariat Daerah Aceh. Frustasi, Beban kerja berpengaruh positif terhadap abusive supervision di Lingkungan Sekretariat Daerah Aceh. Frustasi sebagai pemediasi berpengaruh positif terhadap beban kerja dengan abusive supervision di Lingkungan Sekretariat Daerah Aceh. Abusive supervision, Frustasi, Beban Kerja, dan Neuroticism perlu di perhatikan agar instansi terkait menjadi lebih baik dan harmonis. Kata kunci: Abusive supervision, Frustasi, Beban Kerja, dan Neuroticism

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH FAKTOR KONFLIK PERAN, KELEBIHAN BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP STRES KERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM TEUNGKU PEUKAN ACEH BARAT DAYA (Hamdani, 2014)

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018)

PENGARUH BERBAGI PENGETAHUAN DIANTARA REKAN KERJA TERHADAP KINERJA TUGAS DENGAN EFIKASI DIRI DAN ABUSIVE SUPERVISION PADA PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDARA INTERNASIONAL SULTAN ISKANDAR MUDA (Siti Safura, 2017)

PENGARUH FASILITAS KERJA, SITUASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH ACEH (putri salasa ifani, 2014)

PENGARUH KONFLIK PERAN, IKLIM ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Miftahul Jannah, 2014)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy