//

ANALISIS KOMPETENSI, BEBAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI (BP2IP) ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Hasan Sadili - Personal Name
SubjectMOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT
PERFORMANCE RATING-PERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Universitas Syiah Kuala
Tahun Terbit 2018

Abstrak/Catatan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kondisi kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja BP2IP Aceh (2) untuk mengetahui pengaruh kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai BP2IP Aceh, (3) pengaruh kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja BP2IP Aceh (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja BP2IP Aceh (5) besarnya pengaruh langsung dan tidak langsung kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja BP2IP Aceh melalui kinerja pegawainya. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja BP2IP Malahayati Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, beban kerja, motivasi kerja, kinerja pegawai, dan kinerja BP2IP Malahayati Aceh dipersepsikan secara positif oleh pegawai dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan kinerja organisasi BP2IP Malahayati Aceh. Sedangkan hasil pengujian membuktikan bahwa kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada BP2IP Malahayati Aceh, kompetensi, beban kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja organisasi, kinerja yang dimiliki oleh pegawai mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja organisasi BP2IP Malahayati Aceh dan terdapat pengaruh tidak langsung maupun langsung variabel kompetensi, motivasi dan motivasi kerja terhadap kinerja organisasi melalui variabel kinerja pegawai BP2IP Malahayati Aceh. Kata Kunci: Kompetensi, Beban Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai dan Kinerja Organisasi

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KESESUAIAN NILAI ORGANISASIONAL DAN TUNTUTAN KEMAMPUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA: NEED-SUPPLIES SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI-ACEH) (PUTRI NAHRISYAH, 2017)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH DENGAN DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL (Harris R. Dahlan, 2018)

MANAJEMEN BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI ACEH (RISPA SAEFUL MUTAMAR, 2018)

PERAN PUBLIC RELATION TERHADAP KINERJA KARYAWANRNDI BP2IP MALAHAYATI ACEH (HELVY INDRAYANI, 2015)

PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH (SYARIFAH HASNAH, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy