//

PENGARUH PENGANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN PADA POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang SYARIFAH KHAIRUNNISA - Personal Name
SubjectBUDGETING
HUMAN RESOURCES
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Akuntansi
Tahun Terbit 2017

Abstrak/Catatan

THE INFLUENCE OF BUDGETING, ORGANIZATIONAL COMMITMENT, AND HUMAN RESOURCES CAPACITY TO THE BUDGET ABSORPTION OF LHOKSEUMAWE STATE POLYTECHNIC By: Syarifah Khairunnisa Student Number. 1409200070130 Supervisor : 1. Dr. Ridwan Ibrahim, MM, Ak 2. Dr. Aliamin, M.Si, Ak ABSTRACT This study aims to examine the influence of budgeting, organizational commitment, and human resources capacity to the budget absorption of Lhokseumawe State Polytechnic. The population comprised of 42 respondents consisting of Director, Assistant Director, Head of Department, Head of Department, Head of Study Program, and Head Unit in Lhokseumawe State Polytechnic. Data analysis method used is multiple linear regression. The results of the research either simultaneously or partially support the hypothesis that the budgeting, organizational commitment, and human resources capacity affect to the budget absorption of Lhokseumawe State Polytechnic. Keywords: Budgeting, Organizational Commitment, Human Resources Capacity, Budget Absorption. PENGARUH PENGANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN PADA POLITEKNIK NEGERI LHOKSEUMAWE Oleh : Syarifah Khairunnisa NPM.1409200070130 Pembimbing : 1. Dr. Ridwan Ibrahim, MM, Ak 2. Dr. Aliamin, M.Si, Ak ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji penganggaran, komitmen organisasi, dan kompetensi sumber daya manusia terhadap penyerapan anggaran pada Politeknik Negeri Lhokseumawe. Populasi penelitian sebanyak 42 responden yang terdiri dari Direktur, Pembantu Direktur, Kepala Bagian, Ketua Jurusan, Ketua Program Studi, dan Kepala Unit di lingkungan Politeknik Negeri Lhokseumawe. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian baik secara simultan maupun parsial mendukung hipotesis yaitu penganggaran, komitmen organisasi, dan kompetensi sumber daya manusia berpengaruh terhadap penyerapan anggaran Politeknik Negeri Lhokseumawe. Kata Kunci: Penganggaran, Komitmen Organisasi, Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penyerapan Anggaran.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA, POLITIK PENGANGGARAN DAN TRANSPARANSI TERHADAP KONSISTENSI PROSES PENYUSUNAN ANGGARAN DENGAN GAYA KEPEMIMPINAN SEBAGAI PEMODERASI DI SATUAN KERJA PERANGKAT KOTA SABANG (Didi Wahyudi , 2016)

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KOMITMEN ORGANISASI DAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PADA SATUAN KERJA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KOTA LHOKSEUMAWE (HANIF, 2017)

PENGARUH PEMANFAATAN ELEKTRONIK-MONITORING PELAKSANAAN ANGGARAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PELAKSANAAN ANGGARAN PADA KANTOR KEMENTERIAN AGAMA DALAM WILAYAH PROVINSI ACEH (Safrizal, 2016)

DETERMINAN KEBERHASILAN PENERAPAN AKUNTANSI BERBASIS AKRUAL DI PEMERINTAH KOTA LHOKSEUMAWE (Muhammad Rizwanda, 2018)

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, KEJELASAN SASARAN ANGGARAN, DAN PENERAPAN SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL PEMERINTAH TERHADAP PENYERAPAN ANGGARAN (STUDI PADA SATUAN KERJA PEMERINTAH DAERAH KABUPATEN ACEH BESAR) (DESSY YESICA S, 2017)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy