//

Sistem Pengupahan Antara Karyawan Harian Tetap dan Buruh Harian Lepas (Suatu Kasus Pada Perusahaan Pt. fajar Baizury & Brother di Tadu B Kecamatan Tadu Raya Kabupaten Nagan Raya)

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Jelva Afdanur - Personal Name
SubjectLABOR USE- AGRICULTURAL INDUSTRIES
Bahasa Indonesia
Fakultas Fakultas Pertanian
Tahun Terbit 2014

Abstrak/Catatan

SISTEM PENGUPAHAN ANTARA KARYAWAN HARIAN TETAP DAN BURUH HARIAN LEPAS ( SUATU KASUS PADA PERUSAHAAN PT. FAJAR BAIZURY & BROTHERS DI TADU B KECAMATAN TADU RAYA KABUPATEN NAGAN RAYA) Jelva Afdanur/Agribisnis/Universitas Syiah Kuala ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sistem pengupahan antara karyawan harian lepas dan buruh harian lepas pada PT. Fajar Baizury & Brothers Kabupaten Nagan Raya. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa perbedaan sistem pengupahan antara karyawan harian tetap dan buruh harian lepas terletak pada besaran jumlah upah pokok,tunjangan dan jaminan kesehatan bagaimana cara perhitungan upah pokok yang diberikan dari perusahaan, dan komponen upah apa saja yang diterima kedua tenaga kerja tersebut. Upah pokok yang diterima oleh karyawan harian tetap dihitung per bulan dengan jumlah jam kerja 8 jam kerja / hari. Besaran upah untuk karyawan harian tetap adalah sebesar Rp. 1.550.000/bulan. Komponen upah yang diterima oleh karyawan harian tetap adalah upah pokok, premi panen dan premi pemupukan, tunjangan natura, jamsostek dan fasilitas pendukung lainnya. Sedangkan upah pokok yang diterima buruh harian lepas dihitung perhari kerja (1 HK=8 jam). Besaran upah untuk karyawan harian lepas adalah Rp. 62.000/HK. Komponen upah yang diterima buruh harian lepas berbatas pada upah pokok dan premi panen, pemupukan, dan pembabatan. Kata kunci : Upah, BHL, HOK, Dan Premi, KHT. WAGE SYSTEM BETWEEN PERMANENT EMPLOYEES AND CASUAL LABORERS (IN CASE OF PT. FAJAR BAIZURY & BROTHERS IN TADU B KECAMATAN TADU RAYA KABUPATEN NAGAN RAYA) Jelva Afdanur/Agribisnis/Universitas Syiah Kuala ABSTRACT The aim of this study is to know about wage system between monthly-paid and daily-paid employees at PT.Fajar Baizury & Brothers in Kabupaten Nagan Raya. Method used in this study are descriptive and qualitative methods. The result of this study shows that the distinguishes from monthly-paid and daily-paid employees are assured of basic salary, allowance, health insurance and the way how the company counts the payment and what employees get for the company. Basic salary of monthly-paid employees for normal working hours which is basic salary for eight hours is Rp 1.550.000/per month. They will receive basic salary, harvesting and fertilizing premium, agricultural subsidy, health insurance, and other facilities. However, daily-paid employees are for normal working hours will be paid per day (1 day= 8 hours) is Rp. 62.000 and they will receive limited components such as basic salary, harvesting and fertilizing premium, and weeding premium. Key Words: Wage, BHL, HOK, and Premium, KHT

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

EVALUASI KELAYAKAN PABRIK KELAPA SAWIT (PKS) PT. FAJAR BAIZURY & BROTHERS DI KECAMATAN TADU RAYA KABUPATEN NAGAN RAYA (SUDIRMAN, 2014)

BENTUK DAN NILAI KERJASAMA PT. FAJAR BAIZURY & BROTHERS DENGAN MASYARAKAT SEKITAR DI DESA BABAHROT KECAMATAN TADU RAYA KABUPATEN NAGAN RAYA (SAFRIJAL, 2016)

SENGKETA PENGUASAAN LAHAN ANTARA PT. FAJAR BAIZURI & BROTHERS DENGAN MASYARAKAT DI KABUPATEN NAGAN RAYA (STUDI KASUS DI DESA COT MEE KECAMATAN TADU RAYA DAN DESA COT RAMBONG KECAMATAN KUALA PESISIR) (Irawati Adi Saputri, 2017)

PRA RANCANGAN PABRIK CRUDE PALM OIL (CPO) MENGGUNAKAN CONTINUOUS STERILIZER DENGAN KAPASITAS PRODUKSI 50.000 TON/TAHUN (Fachri Ramadhan, 2016)

PRA RANCANGAN PABRIK CRUDE PALM OIL (CPO) MENGGUNAKAN CONTINUOUS STERILIZER DENGAN KAPASITAS PRODUKSI 50.000 TON/TAHUN (Faisal Rinal Siregar, 2016)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy