//

PENGARUH KEPEMIMPINAN, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA DINAS KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Syahrul Arbi - Personal Name

Abstrak/Catatan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) keadaan kepemimpinan, organizational citizenship behavior, motivasi kerja kinerja pegawai dan kinerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Aceh (2) kepemimpinan, organizational citizenship behavior dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, (3) kepemimpinan, organizational citizenship behavior dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Aceh (4) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Aceh (5) besarnya pengaruh kepemimpinan, organizational citizenship behavior dan motivasi kerja baik secara tidak langsung terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah kepemimpinan, organizational citizenship behavior, motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja organisasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, organizational citizenship behavior, motivasi kerja, kinerja pegawai dan kinerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Aceh sudah berjalan dengan baik. Sedangkan hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa kepemimpinan, organizational citizenship behavior dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kepemimpinan, organizational citizenship behavior dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial juga berpengaruh terhadap kinerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Aceh, kinerja pegawai memberikan pengaruh langsung terhadap kinerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Aceh, sedangkan kepemimpinan, organizational citizenship behavior dan motivasi kerja secara tidak langsung berpengaruh terhadap kinerja Dinas Kebudayaan dan Pariwisata Aceh melalui kinerja pegawainya.

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN NAGAN RAYA (ARIFUDDIN, 2018)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI, KONFLIK TERHADAP MOTIVASI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN ACEH (Elisa Diana, 2018)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN ACEH JAYA) (MASRI ANNUR SALMI, 2018)

PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PERTANIAN KABUPATEN PIDIE (Boihaki, 2016)

ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DAN KINERJA SEKRETARIAT DEWAN PENGURUS KORPRI ACEH (Nur Alia, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy