//

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Mahdinarmansyah - Personal Name
SubjectPERSONNEL MANAGEMENT
ORGANIZATION (MANAGEMENT)
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen Unsyiah
Tahun Terbit 2016

Abstrak/Catatan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan keadaan budaya organisasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai dan kinerja DPKA (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh, (6) pengaruh tidak langsung lingkungan kerja, terhadap kinerja Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh (7) pengaruh tidak langsung disiplin kerja terhadap kinerja Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh dan (8) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja DPKA. Penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan kinerja Dinas Pendapatan Dan Kekayaan Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara budaya organisasi, disipin kerja, lingkungan kerja, kinerja pegawai dan kinerja Dinas Pendapatan dan Kekayaan Aceh sudah berjalan dengan baik, kemudian hasil pengujian membuktikan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pendapatan dan Kekayaan Aceh, budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Dinas Pendapatan dan Kekayaan Aceh, dan terdapat pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja Dinas Pendapatan dan Kekayaan Aceh. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai dan Kinerja Organisasi

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Muzakkir, 2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI, KEPEMIMPINAN DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENGAIRAN PROVINSI ACEH (Aswandi Saputra, 2018)

KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Nanda Erni Yulita, 2015)

PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KOTA BANDA ACEH (dannie gunawan, 2013)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy