//

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN CIPTA KARYA PROVINSI ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang SOFIYAN EKA ADMAJA - Personal Name
SubjectPERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Fakultas Pasca Sarjana
Tahun Terbit 2013

Abstrak/Catatan

ABSTRAK PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS BINA MARGA DAN CIPTA KARYA PROVINSI ACEH Oleh Sofiyan Eka Admaja Nasir Azis Mukhlis Yunus Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh baik secara simultan maupun parsial pengaruh motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh. Lokasi penelitian dilakukan di Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh., dengan objek penelitian ini adalah tentang pengaruh motivasi dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh. Hasil penelitian baik secara simultan maupun secara parsial menunjukkan variabel motivasi kerja dan budaya organisasi, mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh. Sedangkan variabel dominan yang berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh adalah motivasi kerja, hal ini karena variabel motivasi kerja merupakan kemauan tinggi dari pegawai untuk meningkatkan kinerjanya. Untuk meningkatkan kinerja pegawai maka pihak pimpinan dari masing-masing bagian pada Dinas Bina Marga dan Cipta Karya Provinsi Aceh harus benar-benar menerapkan budaya organisasi yang dapat meningkatkan motivasi kepada pegawai agar bekerja lebih bersemangat lagi terutama dalam mencapai tujuan organisasi yang telah ditetapkan oleh pimpinan masing-masing bagian. Kata Kunci: Motivasi, Budaya Organisasi, dan Kinerja Pegawai ABSTRACT EFFECT OF MOTIVATION AND CULTURAL ORGANIZATION TO EMPLOYEE PERFORMANCE DEPARTMENT OF HIGHWAYS AND COPYRIGHTED WORKS By Sofiyan Eka Admaja Nasir Azis Mukhlis Yunus The purpose of this study was to determine the effect either simultaneously or partially influence employee motivation and organizational culture on employee performance and the Department Of Highways And Copyrighted Works in Aceh province. Location of the research conducted at the Department Of Highways And Copyrighted Works. With the object of this study is on the influence of motivation and the influence of organizational culture on employee performance and the Department Of Highways And Copyrighted Works in Aceh province. The results either simultaneously or partially indicate variables of work motivation and organizational culture, has a significant influence on employee performance improvement in Department Of Highways And Copyrighted Works Aceh province. While the dominant variables that influence employee performance Department Of Highways And Copyrighted Works is the motivation of Aceh province, this is because the variables of work motivation is high willingness of employees to improve their performance. To improve the performance of employees then the head of each section in the Department Of Highways And Copyrighted Works province must thoroughly implement in order to provide motivation to work even more excited organization especially in achieving the goals set by the leadership of each piece. Keywords: Motivation, Organizational Culture and Employee Performance

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA BADAN LAYANAN UMUM RSUD NAGAN RAYA (Imran, 2018)

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI PEMEDIASI PADA TENAGA KONTRAK DINAS CIPTA KARYA PROVINSI ACEH (Sarah Tiara, 2017)

PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG (PUPR) KABUPATEN PIDIE (NEZA ROZANNA, 2019)

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Mahdinarmansyah, 2016)

KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG (AZWANA AMRU HARAHAP, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy