//

PENGARUH PASSIVE LEADERSHIP TERHADAP BEHAVIORAL INCIVILITY DENGAN EXPERIENCED WORKPLACE INCIVILITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KANTOR DINAS PEMERINTAH KOTA BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Winda Tri Ulandari - Personal Name

Abstrak/Catatan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Passive Leadership terhadap Behavioral incivility dengan Experienced Workplace Incivility sebagaivariabel mediasi Pada Kantor Dinas Pemerintah Kota Banda Aceh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai negeri Dinas Pemerintah Kota Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Statified Random sampling digunakan sebagai teknik pengambilan sampel. Metode analisis Hierarchical Linear Modeling (HLM) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa passive leadership berpengaruh signifikan terhadap behavioral incivility, passive leadership berpengaruh signifikan terhadap experienced workplace incivility, experienced workplace incivility berpengaruh signifikan terhadap behavioral incivility. Selain itu diperoleh hasil bahwa experienced workplace incivility memediasi secara parsial pengaruh dari passive leadership terhadap behavioral incivility.

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH BEHAVIORAL INCIVILITY TERHADAP PERILAKU KERJA KONTRAPRODUKTIF DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DAN NEGATIVE AFFECTIVITY SEBAGAI PEMEDIASI (PADA PT. PLN (PERSERO) BANDA ACEH) (ADE CELIA NOVITA, 2018)

PENGARUH PRICE FAIRNESS TERHADAP BEHAVIORAL INTENTIONS DENGAN FAMILIARITY SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PENGUNJUNG HOTEL NAGOYA INN KOTA SABANG (Rizqa Nuzula, 2018)

PENGARUH DESAIN PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PERSEPSI PSIKOLOGI SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI PADA BEBERAPA DINAS DI KABUPATEN PIDIE JAYA) (Rahmat Rizki, 2016)

PENGARUH EMPOWERING LEADERSHIP TERHADAP CREATIVITY SELF EFFICACY DENGAN EMPLOYEE CREATIVITY SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI PT TELKOM WILAYAH ACEH (Rachmad Fadhillah P., 2017)

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN INTERNET BANKING TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN DENGAN KEPUASAN KONSUMEN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA WEBSITE INTERNET BANKING BANK PEMERINTAH DI BANDA ACEH (SAID MIQDAD HAYYUN, 2016)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy