//

PENGARUH EMOSIONAL PEKERJA TERHADAP KINERJA; PENYAMPAIAN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang YUNI ANANDA ZULFIDA - Personal Name

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari jenis Emosional Pekerja, yaitu Teknik Akting Permukaan dan Teknik Akting Mendalam terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh dengan Penyampaian Afektif sebagai variabel mediasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Perawat Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh yang berjumlah 139 responden. Peralatan pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Simple Random Sampling sebagai teknik pengambilan sampel dengan metode analisis yaitu Hierarchical Linear Modeling (HLM) untuk mengetahui pengaruh semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian menunjukkan: 1) Teknik Akting Permukaan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. 2) Teknik Akting Mendalam berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. 3) Teknik Akting Permukaan berpengaruh signifikan terhadap Penyampaian Afektif Perawat Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. 4) Teknik Akting Mendalam berpengaruh signifikan terhadap Penyampaian Afektif Perawat Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. 5) Penyampaian Afektif berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. 6) Penyampaian Afektif memediasi secara parsial pengaruh Teknik Akting Permukaan terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. 7) Penyampaian Afektif memediasi secara parsial pengaruh Teknik Akting Mendalam terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Kata kunci: Emosional Pekerja, Teknik Akting Permukaan, Teknik Akting Mendalam, Penyampaian Afektif, dan Kinerja

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KONFLIK PERAN GANDA DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP MOTIVASI KERJA DANRNDAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT WANITARNRUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (HUSNAWATI, 2014)

PENGARUH KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP KEJENUHAN DAN EMPLOYABILITAS (EMPLOYABILITY) SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (ISMATUR RAHMI, 2015)

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH (HAYATUN NISA, 2016)

PENGARUH FAKTOR KONTEKSTUAL TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN BARIS DEPAN; MOTIVASI INTRINSIK SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Yeni Safriana, 2015)

HUBUNGAN KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN RNKINERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUMAH SAKIT RNUMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN RNBANDA ACEH (Fauziah, 2015)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy