//

PENGARUH STRES TRAUMA KERJA TERHADAP GANGGUAN STRES PASCA TRAUMA DAN BURNOUT DENGAN COPING HUMOR SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA DOKTER MUDA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang MERY KURNIATI - Personal Name

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Stres Trauma Kerja terhadap Gangguan Stres Pasca Trauma dan Burnout dengan Coping Humor sebagai variabel Moderasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Dokter Muda Rumah Sakit Umum Daerah dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Metode penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah Systematic Random Sampling. Data penelitian ini telah terkumpul sebanyak 140 kuesioner. Metode analisis data menggunakan Moderate Regression Analysis (MRA) digunakan untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. Hasil penelitian ini menunjukkan : 1) Stres Trauma Kerja berpengaruh signifikan terhadap Gangguan Stres Pasca Trauma pada Dokter Muda RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. 2) Stres Trauma Kerja berpengaruh signifikan terhadap Burnout pada Dokter Muda RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. 3) Coping Humor berpengaruh signifikan terhadap Gangguan Stres Pasca Trauma pada Dokter Muda RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. 4) Coping Humor berpengaruh signifikan terhadap Burnout pada Dokter Muda RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. 5) Coping Humor memoderasi pengaruh signifikan antara Stres Trauma Kerja terhadap Gangguan Stres Pasca Trauma pada Dokter Muda RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. 6) Coping Humor memoderasi pengaruh signifikan antara Stres Trauma Kerja terhadap Burnout pada Dokter Muda RSUD dr. Zainoel Abidin Banda Aceh. Kata kunci : Stres Trauma Kerja, Gangguan Stres Pasca Trauma, Burnout dan Coping Humor.

Tempat Terbit
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH WORKAHOLIC DAN TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP KEJENUHAN KERJA DENGAN KONFLIK PERAN SEBAGAI VARIABEL MEDIASI(STUDI PADA DOKTER MUDA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH) (RAHMI WARIZKI, 2014)

PENGARUH TINGKAT KEJENUHAN KERJA SHIFT MALAM TERHADAP TINGKAT KEKEBALAN STRES DOKTER MUDA YANG MENJALANI KEPANITERAAN KLINIK SENIOR DI RUANG RAWAT INAP RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN (Muhammad Aulia Kurniawan, 2014)

GAMBARAN STRATEGI MENGURANGI STRES YANG DIGUNAKAN OLEH PASIEN PREOPERASI FRAKTUR EKSTREMITAS DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR.ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Dayna Lupita Sari, 2017)

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH GAYO LUES (Baginda Sakti, 2019)

FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT PELAKSANA DI RUANG INTENSIVE RUMAH SAKIT UMUM DAERAH DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH TAHUN 2014 (Arza Rufli, 2014)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy