//

PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang WIRDA AGUSTINA - Personal Name
SubjectPERSONNEL MANAGEMENT
Bahasa Indonesia
Fakultas Prog. Studi Magister Manajemen
Tahun Terbit 2015

Abstrak/Catatan

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH Oleh WIRDA AGUSTINA NIM : 1109200020108 Konsentrasi : Manajemen Umum Pembimbing Pertama : Dr. Nurdasila Darsono, SE,MM Pembimbing Kedua : Dr. Mirza Tabrani, SE, MBA Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan motivasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kinerja pegawai dan kinerja Badan Arsip dan Perpustakan Aceh (2) pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai (4) gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai (5) disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, (6) motivasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja secara simultan terhadap kinerja Badan Arsip dan Perpustakan Aceh, (7) motivasi kerja terhadap kinerja Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh, (8), pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh, (9) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh dan (10) pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh melalui kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan pada Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh. Adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah motivasi, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan kinerja pegawai dan kinerja Kantor Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, kepuasan kerja dan kinerja organisasi Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh sudah berjalan dengan baik, karena diperoleh nilai rerata lebih besar daripada nilai rerata harapan, motivasi kerja, gaya kepemimpinan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh. Kemudian hasil penelitian juga membuktikan bahwa kinerja pegawai berpengaruh terhadap kinerja Badan Arsip dan Perpustakaan Aceh. Kata Kunci: Motivasi, Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, Kinerja Pegawai dan Kinerja Organisasi

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI (STUDI PADA SATUAN POLISI PAMONG PRAJA DAN WILAYATUL HISBAH KABUPATEN BIREUEN) (Wahyudi, 2017)

KINERJA PELAYANAN PUBLIK PEMERINTAH KABUPATEN ACEH TENGAH (Ansari, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy