//

PENGARUH KEPRIBADIAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP RNKINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KOTA BANDA ACEH

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Kamaruzzaman - Personal Name
SubjectPERSONNEL MANAGEMENT
JOB SATISFACTION
PERSONALITY
Bahasa Indonesia
Fakultas Prog. Pascasarjana Unsyiah
Tahun Terbit 2015

Abstrak/Catatan

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) kondisi kepribadian, kepuasan kerja, komitmen organisasi dan kinerja pegawai (2) menganalisis pengaruh kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap komitmen organisasi pegawai (3) kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh dan (5) pengaruh tidak langsung kepribadian dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi karyawan. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh, sedangkan yang menjadi objek penelitian adalah pegawai Dinas Pendidikan Kota Banda Aceh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian diperoleh nilai rerata 3,769, variabel kepuasan kerja diperoleh nilai rerata sebesar 3,769, variabel komitmen organisasi diperoleh nilai rerata sebesar 3,796 dan variabel kinerja pegawai diperoleh nilai rerata sebesar 3,761, kemudian hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasi pegawai, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kepribadian dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai, komitmen organisasi mempunyai pengaruh langsung terhadap kinerja pegawai dan kepribadian dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi pegawai.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP WORK ENGAGEMENT PEGAWAI DINAS CIPTA KARYA ACEH (RAHMAD, 2018)

PENGARUH KEPUASAN KERJA, KETERLIBATAN DALAM PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN GAMPONG ACEH (SABARIAH, 2018)

PENGARUH KESESUAIAN TUGAS, KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL ACEH (Safriani, 2015)

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA TERHADAP ENGAGEMENT PEGAWAI KANTOR INSPEKTORAT ACEH (Zakir Marzuki, 2019)

PENGARUH KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PEMUDA DAN OLAHRAGA ACEH (AHMADUN SYAWAL, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy