//

PENGARUH INSENTIF, PENGEMBANGAN KARIR DAN RNKEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJARNSERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAIRN(STUDI KASUS PADA BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT ACEH)

BACA FULL TEXT ABSTRAK Pemesanan Versi cetak
Pengarang Ahmad Fauzi - Personal Name
SubjectPERSONNEL MANAGEMENT
CAREER DEVELOPMENT
MOTIVATION - PERSONNEL MANAGEMENT
LEADERSHIP - EXECUTIVE MANAGEMENT
INCENTIVE
Bahasa Indonesia
Fakultas Program Studi Magister Manajemen
Tahun Terbit 2015

Abstrak/Catatan

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif, pengembangan karir dan kepemimpinan terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai (studi kasus pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Aceh). Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan pegawai pada Badan Pemberdayaan Masyarakat Aceh. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 106 responden yang berstatus pegawai negeri sipil. Metode analisis yang digunakan adalah model regresi linear berganda dan metode regresi hirarkis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif, pengembangan karir kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepemimpinan tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja pegawai, namun melalui faktor motivasi kerja sebagai variabel mediator, kepemimpinan berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja pegawai (full mediation). Implikasi dari penelitian ini, Badan Pemberdayaan Masyarakat Aceh perlu meningkatkan motivasi kerja pegawai melalui perhatiannya pada faktor insentif, pengembangan karir dan kepemimpinan agar kinerja pegawai dapat meningkat.

Tempat Terbit Banda Aceh
Literature Searching Service

Hard copy atau foto copy dapat diberikan dengan syarat ketentuan berlaku, jika berminat, silahkan isi formulir online (Formulir Online)

Share Social Media

Tulisan yang Relevan

PENGARUH KOMPETENSI, PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KEPEGAWAIAN ACEH (RATNA JUITA, 2018)

KOMITMEN DAN KINERJA ORGANISASI KANTOR KESYAHBANDARAN DAN OTORITAS PELABUHAN MALAHAYATI BANDA ACEH (Sunar, 2017)

MOTIVASI DAN KINERJA PEGAWAI KANTOR DINAS KESEHATAN ACEH (Deddy Iskandar, 2018)

PENGARUH KOMPETENSI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANIAN DAN PERKEBUNAN ACEH (Muharrizawan, 2018)

ANALISIS KINERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI ADMINISTRASI RSUD DR. ZAINOEL ABIDIN BANDA ACEH (Maulana Alimin, 2018)

  Kembali ke sebelumnya

Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi

   

© UPT. Perpustakaan Universitas Syiah Kuala 2015     |     Privacy Policy