CUT NURMARITA. PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI RNDAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA RNSERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK (LPP) TELEVISI RNREPUBLIK INDONESIA (TVRI) STASIUN ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014

Abstrak

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala pengaruh iklim organisasi, komunikasi dan kompensasi terhadap motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan lembaga penyiaran publik (lpp) televisi republik indonesia (tvri) stasiun aceh oleh cut nurmarita nim: 1109200020081 konsentrasi : manajemen umum pembimbing pertama : prof. dr. ir. yuwaldi away, m.sc pembimbing kedua : dr. m. shabri abd. majid, m.ec tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh iklim organisasi, komunikasi dan kompensasi terhadap motivasi kerja karyawan lembaga penyiaran publik (lpp) televisi republik indonesia (tvri) stasiun aceh (2) pengaruh iklim organisasi, komunikasi, kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan lembaga penyiaran publik (lpp) televisi republik indonesia (tvri) stasiun

Baca Juga : PERLAKUAN AKUNTANSI PANJAR PERJALANAN DINAS PADA LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK TVRI STASIUN ACEH (KASMALIZA FITRIA, 2016) ,

Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI, IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DINAS PERUMAHAN RAKYAT DAN KAWASAN PEMUKIMAN ACEH (MELIA SARI, 2018) ,

aceh (3) pengaruh motivasi dalam memediasi iklim organisasi, komunikasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan karyawan lpp televisi republik indonesia (tvri) stasiun aceh. lokasi peneiitian ini dilakukan pada lembaga penyiaran publik (lpp) tvri stasiun aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh iklim organisasi, komunikasi dan kompensasi terhadap motivasi kerja serta dampaknya pada kinerja karyawan lembaga penyiaran publik (lpp) televisi republik indonesia (tvri) stasiun aceh, dengan jumlah responden sebanyak 136 orang. hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi, komunikasi dan kompensasi secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja, kemudian iklim organisasi, komunikasi, kompensasi dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan lpp televisi republik indonesia (tvri) stasiun aceh. namun iklim organisasi, komunikasi dan kompensasi secara parsial tidak berpengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan lpp tvri stasiun aceh. terdapat pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan sehingga motivasi memediasi iklim organisasi, komunikasi dan kompensasi secara penuh atau full mediating terhadap kinerja karyawan lpp tvri stasiun aceh. kata kunci: iklim organisasi , komunikasi, kompensasi, motivasi kerja dan kinerja karyawan.

Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah.

Literature Searching Service



Tulisan yang relevan

PENGARUH ROTASI KERJA, KOMUNIKASI INTERPERSONAL, IKLIM ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN)BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (BKPSDM) KABUPATEN ACEH TIMUR. (T. MUYAZIR, 2018) ,

PENGARUH FASILITAS, KEMAMPUAN INDIVIDU DAN USAHA TERHADAP KINERJA KARYAWAN LPP (LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK) TVRI STASIUN ACEH (Said Ridhki Aidika, 2014) ,

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN GUGAH NURANI INDONESIA (AGAM VAHRIZAL, 2018) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi