Mahdinarmansyah. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2016

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) mendeskripsikan keadaan budaya organisasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai dan kinerja dpka (2) pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja pegawai, (3) pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai (4) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai (5) pengaruh tidak langsung budaya organisasi terhadap kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh, (6) pengaruh tidak langsung lingkungan kerja, terhadap kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh (7) pengaruh tidak langsung disiplin kerja terhadap kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh dan (8) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja dpka. penelitian ini dilakukan pada dinas pendapatan dan kekayaan aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dan kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh. hasil penelitian menunjukkan bahwa secara budaya organisasi, disipin kerja,

Baca Juga : KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Muzakkir, 2015) ,

Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015) ,

gan kerja, kinerja pegawai dan kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh sudah berjalan dengan baik, kemudian hasil pengujian membuktikan bahwa budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dinas pendapatan dan kekayaan aceh, budaya organisasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh, dan terdapat pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja dinas pendapatan dan kekayaan aceh. kata kunci: budaya organisasi, lingkungan kerja, disiplin kerja, kinerja pegawai dan kinerja

Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah.

Literature Searching Service



Tulisan yang relevan

KEPUASAN KERJA DAN KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Nanda Erni Yulita, 2015) ,

PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KOTA BANDA ACEH (dannie gunawan, 2013) ,

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANWIL DIREKTORAT JENDERAL KEKAYAAN NEGARA ACEH (ERNI HAYATI NASUTION, 2018) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Tahun Terbit

   

Prodi