Search :
Advance

INDRA GUNAWAN MANAF. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN TERHADAP RNMOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYARN TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT KECAMATAN RNDALAM KABUPATEN SIMEULUE. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014

Abstrak

ABSTRAK Abstrak Karya Akhir diserahkan kepada Panitia Komisi Ujian untuk mendapatkan Gelar Magister Manajemen pada Program Pascasarjana Universitas Syiah Kuala. PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DAN IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT KECAMATAN DALAM KABUPATEN SIMEULUE Oleh INDRA GUNAWAN MANAF NIM. 1209200020072 Konsentrasi : Manajemen Umun Pembimbing Utama : Prof. Dr. A. Rahman Lubis, M.Sc Pembimbing Pembantu : DR. Mahdani Ibrahim, SE, MM Penelitian ini merupakan studi empiris yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja pegawai dan implikasinya terhadap kinerja Sekretariat Kecamatan dalam Kabupaten Simeulue. Populasi penelitian seluruh pegawai Kantor Sekretariat Kecamatan dalam Kabupaten Simeulue yang berjumlah 194 orang. Karena ukuran populasi tersebut mencukupi dan terjangkau untuk diteliti maka sampel penelitian adalah seluruh populasi pegawai. Pengumpulan data dilakukan dengan membagikan kuesioner. Data primer dianalisis dengan analisis jalur dengan bantuan perangkat SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sekretariat. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sekretariat. Motivasi kerja dapat meningkatkan peran pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja sekretariat. Kata kunci: lingkungan kerja, disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja sekretariat

Pengarang tidak dapat memberikan Full Text secara langsung, untuk mendapatkan full text silahkan mengisi Form LSS di bawah.

Literature Searching Service


Tulisan yang relevan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

PENGARUH PRODUKTIVITAS KERJA DAN PENEGAKAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DAERAH ACEH (abdurrauf, 2015) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA DINAS PENDAPATAN DAN KEKAYAAN ACEH (Mahdinarmansyah, 2016) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KOTA BANDA ACEH (dannie gunawan, 2013) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015) ,   Baca Full Text... |  Abstrak..

Kembali ke halaman sebelumnya