SHABIR ABDUL MAJID. PENGARUH MAKNA KERJA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN VARIABEL PEMEDIASI KETERIKATAN KERJA PADA KARYAWAN BANK MANDIRI AREA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2019

Abstrak

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh makna kerja terhadap komitmen afektif dengan variabel pemediasinya adalah keterikatan kerja pada karyawan bank mandiri area banda aceh. metode pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan simple random sampling dengan jumlah sampel sebanyak 116 responden. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel makna kerja dan keterikatan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap komitmen afektif. selanjutnya, variabel keterikatan kerja secara parsial memediasi antara makna kerja terhadap komitmen afektif. kata kunci : makna kerja, komitmen afektif, keterikatan kerja abstract this study aims to examine the effect of work meaning on affective commitment with the mediating variable is the work engagement to employees of bank mandiri in the banda aceh area. the sampling method in this study used simple random sampling with a total sample of 116 respondents. the results of this study indicate

Baca Juga : PENGARUH CHALLENGE STRESSORS TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DAN KINERJA DOSEN DENGAN KETERIKATAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI PADA DOSEN UNIVERSITAS SYIAH KUALA BANDA ACEH (RIKA ZULFIA, 2017) ,

Baca Juga : PENGARUH DAMPAK SOSIAL DAN KELAYAKAN SOSIAL TERHADAP KETERIKATAN KERJA DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PERAWAT RUMAH SAKIT UMUM DAERAH MEURAXA KOTA BANDA ACEH) (ERNI YUSNITA, 2017) ,

hat the variable meaning of work and work engagement significantly influence affective commitment. furthermore, the work attachment variable partially mediates between the meaning of work on affective commitment. key words: meaning of work, affective commitment, work

Tulisan yang relevan

PENGARUH KESEIMBANGAN KEHIDUPAN-KERJA TERHADAP IN ROLE PERFORMANCE DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT BRI SYARIAH KANTOR CABANG BANDA ACEH) (Mutiara Dwi Rahma Yelly, 2016) ,

PENGARUH PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN VARIABEL PEMEDIASI KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT RSUD MEURAXA BANDA ACEH (Novriyadi Jaya, 2019) ,

PENGARUH MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT BANK MANDIRI (PERSERO) AREA BANDA ACEH (FAHMI NASIR, 2018) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi