Nasruddin. PENGARUH GAJI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KARYAWAN DI PT DUNIA BARUSA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2018

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh gaji dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan pt dunia barusa banda aceh (2) pengaruh gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap loyalitas karyawan pt dunia barusa banda aceh (3) pengaruh komitmen organisasional terhadap loyalitas karyawan pt dunia barusa banda aceh (4) pengaruh tidak langsung gaji, dan kepuasan kerja, terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasional karyawan pt dunia barusa banda aceh. lokasi penelitian ini dilakukan pada kantor pt dunia barusa banda aceh adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah gaji dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional karyawan dan dampaknya terhadap loyalitas karyawan pt dunia barusa banda aceh, dengan jumlah responden sebanyak 156 orang responden. hasil penelitian menunjukkan bahwa gaji dan kepuasan kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap terhadap loyalitas karyawan karyawan pt dunia barusa banda aceh,

Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN PERILAKU KEWARGAAN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI. (Perdana Errianda, 2014) ,

Baca Juga : PENGARUH PEMBERDAYAAN DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA NEGERI 10 FAJAR HARAPAN BANDA ACEH (shinta wilia novariska, 2014) ,

ian gaji, kepuasan kerja dan komitmen organisasional baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap loyalitas karyawan pt dunia barusa banda aceh. hasil penelitian terhadap variabel komitmen organisasional menunjukkan adanya pengaruh terhadap peningkatan loyalitas karyawan pt dunia barusa banda aceh. hasil penelitian juga menunjukkan terdapat pengaruh tidak langsung antara gaji dan kepuasan kerja terhadap loyalitas karyawan pt dunia barusa banda aceh melalui komitmen organisasional pt dunia barusa banda aceh. kata kunci: gaji, kepuasan kerja, komitmen organisasional, dan loyalitas

Tulisan yang relevan

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS DI PT TELKOMSEL BRANCH BANDA ACEH) (Rommy Rinaldi, 2014) ,

PENGARUH ENTITATIVITAS TIM PENJUALAN PRODUK TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN YANG DI MEDIASI OLEH KUALITAS LAYANAN (STUDI KASUS PADA DEALER MOBIL PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH) (Putri Raiyani, 2018) ,

PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA STAF KEPERAWATAN RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK PEMERINTAH ACEH (Nurul Syahna, 2016) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi