Hidayat Parulian. PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL DENGAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI MEDIASI DI BANK INDONESIA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2014

Abstrak

Abstrak tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional serta menyertakan pemberdayaan sebagai variabel intervening yang menjembatani antara komitmen organisasional sebagai variabel dependen dan kepemimpinan transformasional sebagai variable independen. obyek penelitian ini adalah pegawai bank indonesia propinsi aceh di banda aceh. metode probability sampling (sampel mudah) telah dipilih untuk memperoleh data yang dibutuhkan pada studi ini. penelitian ini mempergunakan 61 responden. analisis data mempergunakan path analysis atau analisis jalur dengan program komputer spss (statisttical product and service solution) versi 16. pada persamaan pertama, pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap pemberdayaan adalah 50%. hubungan tersebut dikatakan signifikan karena nilai probabilitas kurang dari 5%. pada persamaan kedua pengaruh dari kepemimpinan transformasional terhadap komitmen organisasional adalah sebesar 40,6% sedangkan

Baca Juga : FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPEMILIKAN PSIKOLOGIS SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK ACEH SYARIAH (Nanta Aulia, 2019) ,

Baca Juga : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WILAYAH I NAD DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Eva Andriani, 2014) ,

pengaruh pemberdayaan terhadap komitmen organisasional adalah sebesar 48,1%. pada persamaan terakhir menunjukkan bahwa pemberdayaan memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasional sebesar 19.5% kata kunci : kepemimpinan transformasional, pemberdayaan dan komitmen

Tulisan yang relevan

PENGARUH KEADILAN OGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH UTARA (Aidil Mursal, 2016) ,

PENGARUH MODAL PSIKOLOGIS, PEMBERDAYAAN DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP RNCYNICISM KARYAWAN PT. BANK ACEH (SALYZA AZWARI, 2014) ,

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KECERDASAN EMOSIONAL DAN DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK ACEH SYARIAH KANTOR PUSAT OPERASIONAL DI BANDA ACEH) (Daniel Kuniawan, 2019) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi