Afriadie Kurniawan. PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap motivasi kerja karyawan serta dampaknya terhadap kinerja karyawan pt. bank syariah mandiri cabang banda aceh. sampel penelitian ini adalah seluruh karyawan pt. bank syariah mandiri cabang banda aceh yang berjumlah 128 pegawai. metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap motivasi kerja karyawan dan kinerja karyawan pt. bank syariah mandiri cabang banda aceh. motivasi kerja karyawan berperan sebagai mediasi parsial diantara pengaruh kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pt. bank syariah mandiri cabang banda aceh. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pt. bank syariah mandiri cabang banda aceh perlu meningkatkan sistem dan mekanisme kompensasi yang baik kepada pegawai serta menciptakan pengembangan karir yang

Baca Juga : PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PENGEMBANGAN KARIR DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK BRI CABANG BIREUEN (Muliana, 2015) ,

Baca Juga : ANALISIS PENGARUH DUKUNGAN PERUSAHAAN DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PT. BANK SYARIAH MANDIRI CABANG LANGSA ACEH (M. Lutfi Al Fahmi, 2014) ,

ional agar mampu memberi dampak pada motivasi kerja dan kinerja

Tulisan yang relevan

PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DAN DAMPAKNYA PADA KINERJA BANK ACEH SYARIAH DI KOTA BANDA ACEH (Fachreza, 2018) ,

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI RNDAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA RNSERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK (LPP) TELEVISI RNREPUBLIK INDONESIA (TVRI) STASIUN ACEH (CUT NURMARITA, 2014) ,

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KEPUASAN KERJA PERAWAT SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PERAWAT BADAN LAYANAN UMUM DAERAH RUMAH SAKIT JIWA ACEH (Surya Darma Putra, 2014) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi