PUTRI NAHRISYAH. PENGARUH KESESUAIAN NILAI ORGANISASIONAL DAN TUNTUTAN KEMAMPUAN TERHADAP KEPUASAN KERJA: NEED-SUPPLIES SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI-ACEH). Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2017

Abstrak

Abstrak penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh kesesuaian nilai organisasional dan tuntutan kemampuan terhadap kepuasan kerja pemediasi oleh needs-supplies (studi pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati-aceh). sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati-aceh yang berjumlah 150 responden. peralatan pengumpulan data yang digunakan pada penelitian ini adalah kuisioner. teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah total sampling. hierarchical linear modelling (hlm) digunakan sebagai metode analisis untuk mengetahui pengaruh dari semua variabel-variabel yang terlibat. hasil penelitian menunjukkan: 1) kesesuaian nilai organisasional berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati aceh. 2) tuntutan-kemampuan berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran

Baca Juga : PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH DENGAN DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI INTERVENING VARIABEL (Harris R. Dahlan, 2018) ,

Baca Juga : PROGRAM PEMBINAAN DAN KEMAMPUAN KESAMAPTAAN TARUNA BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN (BP2IP) MALAHAYATI ACEH (SOPIAN, 2019) ,

malahayati aceh. 3) kesesuaian nilai organisasional berpengaruh terhadap needs-supplies pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati aceh. 4) tuntutan-kemampuan berpengaruh terhadap needs-supplies pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati aceh. 5) needs-supplies berpengaruh terhadap kepuasan kerja. 6) needs-supplies memediasi pengaruh kesesuian nilai organisasional terhadap kepuasan kerja pegawai balai pendidikan dan ilmu pelatihan pelayaran malahayati aceh. 7) needs-supplies memediasi pengaruh tuntutan-kemampuan terhadap kepuasan kerja. kata kunci : kesesuaian nilai organisasional, tuntutan-kemampuan, needs- supplies dan kepuasan

Tulisan yang relevan

MANAJEMEN BALAI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN ILMU PELAYARAN MALAHAYATI ACEH (RISPA SAEFUL MUTAMAR, 2018) ,

PENGARUH KEADILAN OGANISASIONAL, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN KABUPATEN ACEH UTARA (Aidil Mursal, 2016) ,

PERAN PUBLIC RELATION TERHADAP KINERJA KARYAWANRNDI BP2IP MALAHAYATI ACEH (HELVY INDRAYANI, 2015) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi