dannie gunawan. PENGARUH LINGKUNGAN ORGANISASI, KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR PERTANAHAN KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2013

Abstrak

Abstrak abstrak karya akhir diserahkan kepada panitia komisi ujian untuk mendapatkan gelar magister manajemen pada program pascasarjana universitas syiah kuala pengaruh lingkungan organisasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja serta dampaknya terhadap kinerja pegawai kantor pertanahan kota banda aceh oleh dannie gunawan nim : 1109200020030 konsentrasi : manajemen umum pembimbing pertama : dr. mukhlis yunus, se, ms. pembimbing kedua : dr. amri, se, m.si. tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) pengaruh secara simultan maupun parsial lingkungan organisasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja pegawai kantor pertanahan kota banda aceh (2) untuk mengetahui pengaruh secara simultan maupun parsial lingkungan organisasi, kompensasi dan disiplin terhadap kinerja pegawai kantor pertanahan kota banda aceh (3) untuk mengetahui pengaruh lingkungan organisasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja

Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG BANDA ACEH (Khairun Nisaa, 2015) ,

Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH (Mahdi, 2015) ,

ai melalui motivasi kerja pegawai kantor pertanahan kota banda aceh. lokasi peneiitian ini dilakukan pada kantor pertanahan kota banda aceh. adapun yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh lingkungan organisasi, kompensasi dan disiplin kerja terhadap motivasi kerja serta implikasinya terhadap kinerja pegawai pada kantor pertanahan kota banda aceh, dengan jumlah responden sebanyak 55 orang responden. hasil penelitian menujukkan bahwa lingkungan organisasi, kompensasi dan disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap motivasi kerja pegawai kantor pertanahan kota banda aceh, hal ini mengindikasikan bahwa faktor lingkungan organisasi, kompensasi dan disiplin kerja berdampak terhadap peningkatan motivasi kerja pegawai kantor pertanahan kota banda aceh, kemudian lingkungan organisasi, kompensasi dan disiplin kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai kantor pertanahan kota banda aceh, hal ini mengindikaskan bahwa faktor lingkungan organisasi, kompensasi dan disiplin kerja dapat mempengaruhi terhadap peningkatan kinerja pegawai kantor pertanahan kota banda aceh serta motivasi kerja secara signifikan juga berpengaruh terhadap peningkatan kinerja pegawai kantor pertanahan kota banda aceh kata kunci: lingkungan organisasi, kompensasi, disiplin kerja, motivasi kerja dan

Tulisan yang relevan

KINERJA PEGAWAI DAN KINERJA KANTOR DISTRIK NAVIGASI KELAS II SABANG (AZWANA AMRU HARAHAP, 2018) ,

PENGARUH DISIPLIN KERJA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA DINAS PENDIDIKAN ACEH (Mohammad Fadly, 2014) ,

PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJATERHADAP KINERJAKARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA BADAN ARSIP DAN PERPUSTAKAAN ACEH (WIRDA AGUSTINA, 2015) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi