Mahdi. PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SERTA DAMPAKNYA PADA RNKINERJA SEKRETARIAT DAERAH KOTA BANDA ACEH. Banda Aceh : Universitas Syiah Kuala, 2015

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui (1) pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai, (2) pengaruh kompensasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja sekretariat, (3) pengaruh kinerja pegawai terhadap kinerja sekretariat dan (4) pengaruh mediasi kinerja pegawai pada sistem kompensasi, kepuasan kerja dan motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja sekretariat daerah kota banda aceh. penelitian ini dilakukan pada sekretariat daerah kota banda aceh, sedangkan yang menjadi objek penelitian ini adalah pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, motivasi kerja kinerja pegawai dan kinerja organisasi. hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, kepuasan kerja, motivasi kerja secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai, kompensasi, kepuasan kerja, motivasi kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh terhadap kinerja organisasi, hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kinerja

Baca Juga : PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KERJASAMA TIM DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Syarif Hidayat, 2017) ,

Baca Juga : PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DUNIA BARUSA BANDA ACEH (Wardiah, 2018) ,

i juga mempunyai pengaruh terhadap peningkatan kinerja organisasi serta variabel kompensasi, kepuasan kerja, motivasi kerja mempunyai pengaruh tidak langsung maupun langsung terhadap kinerja organisasi melalui kinerja pegawai sekretariat daerah kota banda

Tulisan yang relevan

PENGARUH PENEMPATAN KERJA, PENDIDIKAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT DAERAH ACEH (Angga Hariyono, 2016) ,

PENGARUH FASILITAS KERJA, SITUASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI SERTA DAMPAKNYA PADA PRESTASI KERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DAERAH ACEH (putri salasa ifani, 2014) ,

PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KOMUNIKASI RNDAN KOMPENSASI TERHADAP MOTIVASI KERJA RNSERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN LEMBAGA PENYIARAN PUBLIK (LPP) TELEVISI RNREPUBLIK INDONESIA (TVRI) STASIUN ACEH (CUT NURMARITA, 2014) ,


Kembali ke halaman sebelumnya


Pencarian

Advance



Jenis Akses


Tahun Terbit

   

Program Studi